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成功獲得美國(guó)L1簽證的3個(gè)關(guān)鍵步驟！

　　如果中國(guó)企業(yè)在美國(guó)有分公司，就需要外派國(guó)內(nèi)高級(jí)管理人員前往美國(guó)工作，而美國(guó)L1簽證就是頒發(fā)給外國(guó)人士進(jìn)入美國(guó)的一種許可證明主要用于國(guó)外跨國(guó)企業(yè)的管理人員或者是技術(shù)人員的，同時(shí)也是鼓勵(lì)外國(guó)企業(yè)在美國(guó)做生意和投資。

　　 想要成功獲得美國(guó)L1簽證的3個(gè)關(guān)鍵步驟，你一定要知道！

　　這一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就是申請(qǐng)人的管理經(jīng)驗(yàn)，并不是所有人只要是任命美國(guó)公司高管就可以申請(qǐng)成功的，如何體現(xiàn)申請(qǐng)人的管理經(jīng)驗(yàn)主要在申請(qǐng)信息中，想把這部分材料準(zhǔn)備充分，達(dá)到移民局要求，就需要找到專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì)來操作，否則你自己提交的信件如果不完整，移民局會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的管理經(jīng)驗(yàn)提出質(zhì)疑。

　　質(zhì)疑的點(diǎn)無非是覺得申請(qǐng)人的工作內(nèi)容不是管理性質(zhì)或者決策性質(zhì)的，無法證明申請(qǐng)人已經(jīng)脫離了一線操作性的工作，認(rèn)為職責(zé)信中的表述不夠明確，沒有體現(xiàn)申請(qǐng)人在工作上的時(shí)間分配，造成這樣的補(bǔ)料，最直接的原因就是工作職責(zé)信沒有寫好，或者沒有g(shù)et到移民官的點(diǎn)。

　　這第二個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就是母公司對(duì)子公司的支持，無論是經(jīng)濟(jì)上的支持還是商業(yè)經(jīng)驗(yàn)方面的支持，對(duì)于移民官來說都是非常必要的，關(guān)于這點(diǎn)的體現(xiàn)一方面是展現(xiàn)母公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，另一方面就是詳細(xì)可行的商業(yè)計(jì)劃了，母公司除了自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力展現(xiàn)以外，還需要體現(xiàn)其對(duì)子公司的持續(xù)性資金投入。

　　第三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就是美國(guó)公司的存續(xù)性，美國(guó)L1簽證就是用于跨國(guó)企業(yè)高管赴美管理或創(chuàng)立美國(guó)企業(yè)的，那么美國(guó)企業(yè)是否能存續(xù)，就成了L1申請(qǐng)成功的關(guān)鍵，例如對(duì)可行性商業(yè)計(jì)劃的要求，除了商業(yè)計(jì)劃以外移民局還需要看到更多、更具體的落地性動(dòng)作，才會(huì)相信美國(guó)的生意能夠很大概率地存續(xù)下去，比如美國(guó)公司有真實(shí)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，有搭建好的美國(guó)公司官網(wǎng)、購(gòu)置辦公用品、雇有員工、簽訂意向合同等等，做了招聘計(jì)劃書、采購(gòu)目標(biāo)、未來人員組織架構(gòu)圖、一年?duì)I銷計(jì)劃作為商業(yè)計(jì)劃的補(bǔ)充說明，也進(jìn)一步讓商業(yè)計(jì)劃更加具體增強(qiáng)移民局對(duì)申請(qǐng)人計(jì)劃的信心，從而批準(zhǔn)申請(qǐng)。

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