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這篇文章告訴你EB1-C形勢

2019年，中國申請人提交了10,879份EB1-CI-140份，比2018年和2017年持續(xù)增長。EB-3I-140數(shù)據(jù)正在下降。因為EB1-C和EB-3類別之間存在著升級和降級的關(guān)系，所以他們可以結(jié)合起來考慮，2017年至2019年間，中國申請EB1-C簽證和EB-3申請的總數(shù)還在增長。

應(yīng)對策略如何？

綠卡時間長，個人很難控制，但是個人可以選擇做以下事情：

提早做好準備，提前提交申請，并能提前得到優(yōu)先日期，排在隊伍前面。因為優(yōu)先日期是NIWI-140或EB1-C的提交日期，而不是一個批準日期，所以，只要你的申請獲得批準，無論你是三個月還是一年都能獲得批準，那你也是這個團隊的。

提早處理EB1-C是可行的，并且法律并不要求雇員在辦理EB1-C時獲得H-1B工作簽證，或工作滿一定年限才能上崗。但是從雇主的角度來看，EB1-C的直接好處非常有限，需要花費大量的費用和文件來處理；另外，員工如果因為簽證不到位等原因中途離開，EB1-C通常是沒有用的。雇員應(yīng)努力證明自己現(xiàn)在和將來能為單位作出的貢獻，積極爭取雇主的合作，盡早申請單位。

此外，獨立提交NIW申請，可以有更大的靈活性，避免綠卡因為工作或簽證狀況的改變而被中斷。在未來，如果發(fā)生影響到經(jīng)濟狀況和就業(yè)的各種事件，如流行病傳播，一半已完成的EB1-C或排期中的基于EB1-C的I-140可能無法繼續(xù)執(zhí)行；而且，新的雇主不一定能很快找到，也不一定能支持您的H-1B工作簽證和從零開始的EB1-C申請，并且新EB1-C不一定會順利通過。在完成NIW申請之后，不必擔心這些。在大多數(shù)情況下，即使是跳槽、辭職或離開美國，也不會對獲得綠卡產(chǎn)生任何影響。

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