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美國(guó)EB1-C職業(yè)移民有點(diǎn)、條件及申請(qǐng)途徑

美國(guó)EB1-C簽證屬于職業(yè)類別的移民簽證，它允許美國(guó)境外公司（以下簡(jiǎn)稱“外國(guó)公司”）將其經(jīng)理或者高管人員派往美國(guó)，負(fù)責(zé)管理美國(guó)公司的運(yùn)營(yíng)，同時(shí)也是這些跨國(guó)公司管理層/高管層在美國(guó)獲得綠卡的重要渠道。

近年來(lái)，EB1-C已逐步成為外國(guó)公司高管、商界精英前往美國(guó)經(jīng)商定居的熱門(mén)途徑。

一、美國(guó)EB1-C職業(yè)移民的優(yōu)點(diǎn)

雖然受配額限制，但由于優(yōu)先次序較高，一般沒(méi)有排期，或排期較短；

申請(qǐng)獲批后，主申請(qǐng)人及其配偶和未滿21歲子女即可獲得美國(guó)永久綠卡；

無(wú)需辦理勞工證，大大節(jié)省申請(qǐng)時(shí)間；

沒(méi)有具體投資金額的限制，具體根據(jù)商業(yè)計(jì)劃而定。

二、申請(qǐng)美國(guó)EB1-C移民的主要途徑

外國(guó)公司在美國(guó)新設(shè)一家關(guān)聯(lián)公司，美國(guó)公司經(jīng)營(yíng)一年以后可以為外國(guó)公司管理層/高管層提出EB1-C申請(qǐng)；或者

外國(guó)公司在美國(guó)購(gòu)買(mǎi)一家已經(jīng)運(yùn)營(yíng)一年以上的公司，美國(guó)公司可以直接為外國(guó)公司管理層/高管層提出EB1-C申請(qǐng)。

特別地，由于目前對(duì)于EB1-C的I-140申請(qǐng)從移民局受理到獲批的時(shí)間平均需要10-16個(gè)月，因此申請(qǐng)人可以考慮先辦理L-1A非移民簽證赴美工作，并在EB1-1C條件成熟時(shí)遞交I-140移民申請(qǐng)，這樣既不耽誤美國(guó)公司的運(yùn)作，同時(shí)也可以在持有L-1A簽證在美國(guó)合法工作生活期間，等待I-140的批準(zhǔn)。

三、美國(guó)EB1-C職業(yè)移民申請(qǐng)條件

申請(qǐng)人申請(qǐng)EB1-C工作簽證前的三年中，必須至少在跨國(guó)公司的美國(guó)境外公司連續(xù)工作滿一年；

美國(guó)境內(nèi)公司在為其海外調(diào)派來(lái)的管理層/高管層遞交申請(qǐng)時(shí)，須至少已營(yíng)運(yùn)滿一年，并且保持正常和持續(xù)的運(yùn)作，并非一家沒(méi)有實(shí)質(zhì)運(yùn)作的空殼公司；

調(diào)派經(jīng)理層/高管層的外國(guó)公司須與美國(guó)公司存在合格的“關(guān)聯(lián)公司關(guān)系“，即“Qualifying Relationship”。

外國(guó)公司與美國(guó)公司合格關(guān)聯(lián)關(guān)系的認(rèn)定：

- 美國(guó)公司是外國(guó)公司的子公司；

- 外國(guó)公司和美國(guó)公司均由同一母公司或同一個(gè)人擁有和控制；

- 外國(guó)公司和美國(guó)公司均由若干個(gè)人持有和控制，并且每個(gè)人在每所公司持股和控股數(shù)幾乎完全一樣。

申請(qǐng)人在外國(guó)公司以及即將在美國(guó)公司工作的職位應(yīng)當(dāng)屬于管理層或高管層級(jí)別。

經(jīng)理層（Managerial Capcaity）

管理公司，或者公司的某一部門(mén)、分部、職能部門(mén)或者組成部分；

監(jiān)督和管理主管下屬，或者具有專業(yè)技能或管理職能的下屬；或管理公司或公司某一部門(mén)或分部的核心職能；

若有下屬員工，有權(quán)對(duì)下屬員工的聘用或解聘或其他人事事項(xiàng)作出決定或者提議；若沒(méi)有下屬員工，應(yīng)當(dāng)在公司高層工作；

參與其主管事項(xiàng)或職能的日常運(yùn)作，并具有決策權(quán)。

高管層（Executive Capacity）

管理公司的主要部門(mén)或核心職能；

制定公司或其職能部門(mén)的目標(biāo)和政策；具有高度的自主決策權(quán)；

只接受高級(jí)別管理層或董事會(huì)、股東的監(jiān)管。